11月13日上午，市委组织部副部长陈文清带队到人才集团专题调研领导班子运行和干部队伍建设情况。市国资委党委委员、政治部主任陈文龙陪同调研。
座谈会上，邓以昌总经理围绕人才集团整体建制、机构设置、班子架构、干部配备、干部队伍建设等相关情况作了详细汇报。陈文龙主任对人才集团领导班子运行和干部队伍建设方面取得的进步给予了肯定，同时针对抓好国企党建“三基”建设、干部队伍机制建设、谋划人才工作发展新路径、落实全面从严治党要求四个方面提出了指导性意见。
最后，陈文清副部长作重要讲话，就如何在新的起点上推进人才集团领导班子运行和干部队伍建设提出了殷切希望和具体要求。一是要认真学习贯彻党的十九大精神，特别是关于国有企业建设和人才工作的新论述，要原原本本、逐字逐句认真学习，学习新党章，重点学习新修改增加的内容，学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，驰而不息改进作风；二是要加强党的领导，落实党的各项制度，明确党支部研究讨论作为集团集体决策机构决策重大问题的前置程序，切实把全面从严治党向纵深推进；三是要深化改革创新，目前集团发展既面临艰巨挑战，也面临难得机遇，要顶住困难和压力，用改革创新激发持续发展的活力；四是要严管厚爱干部，加强党风廉政建设，对照在国有企业巡察中发现的问题，举一反三、堵塞漏洞;五是要健全完善制度机制，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，强基础、补短板、抓实效，积极营造有安全感、舒适感、开心感的干事创业环境。
