为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习领会习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示，进一步提高市属国有企业人事工作理论素养和业务能力，7月1日至7月5日，龙岩市国资委在上杭古田举办龙岩市属国有企业组织人事业务能力提升培训班，市国资委机关干部、各市属国有企业分管组织人事工作的领导和业务骨干共80余人参加培训。
开班动员，正学风强素质
市国资委党委副书记黄洪水出席开班仪式并作动员讲话。他对近年来市国资系统组织人事工作给予肯定，并对本次培训提出三点希望：
一是提高站位，深化认识。做好干部组织人事工作是推动国资国企选人用人工作高质量健康发展的现实需要。组织人事工作者要在履职尽责中展现政治担当，在履行岗位职责中提高政治站位。
二是立足岗位，履职尽责。组织人事工作者要强化规矩意识、服务意识、自律意识，以高标准严要求进一步做好组织人事的“政策通”，画好干部职工的“同心圆”，做好监督管理的“防火墙”。
三是廉洁自律，以身作则。组织人事工作者要保持良好的学风和工作作风，树立组织人事工作者的良好形象，坚持学以致用，学用结合，切实掌握组织人事工作的理论知识，把培训所学到的知识和经验转化为推动工作的强大动力。
专题授课，学业务长本领
此次培训不仅邀请了省、市国资委组织人事部门领导带来组工业务实操讲解等内容丰富、针对性强的课程，还邀请了国资系统负责档案管理、招聘培训的同志及资深律师为参训学员们带来主题鲜明有新意的专题课程。其中新时期干部考察工作及选拔任用等课程讲解均是以问题为切入点，从实践层面解析组织人事工作中存在的问题和解决方法，既有理论辅导，又有实例教学，有针对性地对日常工作中的薄弱环节进行讲解，具有很强的指导性和实用性。
省国资委企业领导人员管理处一级调研员蔡书明带来专题讲座——“提升干部人事管理水平 助力国企高质量发展”，紧扣当前市属国有企业发展实际，就如何提升国有企业改革发展中干部人事队伍管理建设工作提出相关的对策建议，有效增强国有企业干部人事管理队伍的综合素质。
培训过程中关于市属国企员工公开招聘等业务讲解、民法典背景下企业用工风险防范与管控以及《国有企业管理人员处分条例》解读等课程，都紧扣工作实际，剖析了组织人事业务工作中的常见问题，详细讲述了规范流程，着力加强员工招聘、人事档案管理等环节，较好地把学习新知识与实际工作相结合，为有效落实人才强企战略、选优配强高质量干部人才队伍打下坚实基础。
交流研讨，拓思路促发展
参训学员们纷纷表示回到工作岗位后，将以此次培训为契机，进一步学以致用适应新时期组织人事工作的新要求，将所学的知识和技能运用到实际工作中，在今后的工作中不断学习，不断提升组织人事工作的质量和水平，为推动组织人事工作的发展做出更大的贡献！
城发集团学员 甘振波
很荣幸有机会参加这次的培训，这一周的培训让我受益颇多。非常感谢市国资委精心组织的这期培训，提供了这么好的平台让我们静下心来“充电”。此次培训对我来说干货满满、“入脑又入心，有料更有效”。这期培训的课程实用性很强，我会将此次培训中所学所知在城发集团内进行分享。下一步，将计划组织一场城发集团人事干部专题培训和开展人员信息填写规范性专项审查工作，进一步深化培训成效，提升人事干部整体履职能力，为国资国企高质量发展贡献人资力量。
文旅汇金集团学员 郑晓渝
感谢组织给予我这次宝贵的学习机会，通过参加本次龙岩市属国有企业组织人事业务能力提升培训班，我收获颇丰，经过几天紧凑而充实的学习，使我不仅在业务知识和技能上有了显著提升，而且在思想认识和工作方法上也有了新的领悟。作为国有企业的组织人事工作者，我深感肩上的责任重大。通过培训，我更加明确了自己的职责和使命，也更加坚定了为国有企业的发展贡献力量的决心。我将把此次培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，持续“充电蓄能”，为公司选拔和培养更多优秀的干部人才做出应有的贡献。
